Проф-обр.рфФорум ПрофобразованиеПрофконкурс.рф
Вход
Имя пользователя:
Пароль:
Автоматический вход: 
:: Забыли пароль?
Уважаемый гость! Форум Профобразование - это единственный самостоятельный интернет-проект для работников НПО и СПО. Регистрация на форуме автоматическая, занимает 1 минуту, после заполнения регистрационной формы.
Контекст
◄ НАВИГАЦИЯ ►
seodon.ru - Создание блочного вертикального меню
Интернет-издание
Последние темы
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОЧТИТЕ! Оформление библиографического аппарата
авторNinaOkon Пн 03 Сен 2018, 00:05

С Днем Рождения, Александр Алексеевич!
авторАлександр Вт 21 Авг 2018, 16:18

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПРАВО, консультации
авторАлексей Романов Ср 15 Авг 2018, 14:09

Так что же изменилось, и что делать
авторАлексей Романов Ср 15 Авг 2018, 11:20

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ по КЛАССНОМУ РУКОВОДСТВУ
авторАлексей Романов Ср 15 Авг 2018, 10:28

Военно-патриотический клуб: проблемы, перспективы
авторVladlen Чт 12 Июл 2018, 18:41

Размышление о нравственности.
авторVladlen Сб 30 Июн 2018, 14:19

Подросток и взрослые
авторVladlen Сб 30 Июн 2018, 14:11

ГБПОУ Иркутской области "Киренский профессионально-педагогический колледж"
авторVladlen Чт 28 Июн 2018, 20:55

С Днём Пограничника 28 мая
авторVladlen Ср 27 Июн 2018, 22:18

Кабинет электротехники и электроники
авторИринанет Пн 18 Июн 2018, 07:06

Повышение квалификации по ТОП-50
авторdajwa Вт 12 Июн 2018, 14:51

Алгоритмы
авторВячеслав Омерович Вс 10 Июн 2018, 22:52

ТРЕБУЕТСЯ ПОМОЩЬ!
авторАлексей Романов Чт 07 Июн 2018, 11:19

С ДНЁМ ПОБЕДЫ!
авторАлександр Ср 09 Май 2018, 21:55

Опять реформы?
авторВячеслав Омерович Пт 04 Май 2018, 22:26

Новый подход к организации профессионального образования
авторАлекс6801 Пт 04 Май 2018, 10:20

Владимир Путин: “Необходимо выстроить целостную систему подготовки квалифицированных кадров с учётом лучших международных практик”
авторАлекс6801 Пт 04 Май 2018, 10:05

Нынешние проблемы образования - будущие беды государства
авторАлекс6801 Пт 04 Май 2018, 09:56

Суворова Валентина Захаровна
авторsvz.2016 Ср 18 Апр 2018, 17:52

БЛОКЧЕЙН В ОБРАЗОВАНИИ
авторВячеслав Омерович Ср 04 Апр 2018, 22:45

В Казани пройдет чемпионат рабочих профессий WorldSkills2019
авторВячеслав Омерович Чт 15 Мар 2018, 08:03

Двигатель прогресса
авторВячеслав Омерович Чт 15 Мар 2018, 07:56

С ПРАЗДНИКОМ 8 МАРТА !
авторАлександр Чт 08 Мар 2018, 18:27

Помогите пожалуйста. Проф. образование в дипломе, ЧТО ЭТО????
авторxela_dat Ср 07 Мар 2018, 20:37

Правила подачи и публикации материалов для размещения в средстве массовой информации (СМИ) «Интернет-издание Профобразование»
авторАлександр Пт 02 Мар 2018, 22:07

По справедливости
авторЕкатерина Козловских Пт 16 Фев 2018, 11:12

Установка и обслуживание опасного оборудования
авторАндрей_Шерстянов Сб 10 Фев 2018, 21:58

Поздравляем с Днём рождения Козловских Екатерину
авторЕкатерина Козловских Пт 09 Фев 2018, 18:50

Поздравляем с Днем рождения Юлию Александровну Геллер!
авторТатьяна Долгова Вс 04 Фев 2018, 16:37

Спам-рассылка
авторАлександр Вт 23 Янв 2018, 21:08

Приготовление блюд из мяса и домашней птицы
авторВалентина Ив. Сб 13 Янв 2018, 21:16

инструкционная карта
авторВалентина Ив. Пт 12 Янв 2018, 18:24

ПЛАН УРОКА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПМ 05 «Приготовление блюд из мяса и домашней птицы» Тема урока: «Приготовление котлет, биточков из котлетной массы с гарниром»
авторВалентина Ив. Пт 12 Янв 2018, 17:30

методическая разработка открытого урока ПМ 08 «Приготовление хлебобулочных, мучных и кондитерских изделий» Профессия 19.01.17 Повар, кондитер Тема: «Рулет бисквитный фруктовый»
авторВалентина Ив. Пт 12 Янв 2018, 17:24

Новости образования
Сертификат участника
Загрузка файлов
Инструкция как загрузить файл на сайт

Загрузка документов


Загрузка картинок

J-P-G.NET - быстрый и бесплатный хостинг картинок
Быстрый и бесплатный хостинг картинок

Поделиться | 
 

 Новые правила аттестации педагогических работников

Предыдущая тема Следующая тема Перейти вниз 
На страницу : Предыдущий  1 ... 5, 6, 7 ... 19 ... 32  Следующий
АвторСообщение
Яковлева Елена

avatar

Женщина Имя : Елена
Отчество : Ивановна
Сообщения : 346
Рейтинг : 490
Репутация : 89
На форуме с На форуме с : 2011-01-15
Откуда : п. Дедовичи, Псковская область
Посмотреть профиль
http://yei1972.jimdo.com/

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Новые правила аттестации педагогических работников   Вс 16 Янв 2011, 20:55

1
Первое сообщение в теме :

П Р И К А З
24 марта 2010г №209
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

В соответствии с пунктом 5.2.12 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2004 г. N 280 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 25, ст. 2562; 2005, N 15, ст. 1350; 2006, N 18 ст. 2007; 2008, N 25 ст. 2990; N 34 ст. 3938; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5619; 2009, N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 14, ст. 1662), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

2. Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

3. Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года.

4. Признать утратившим силу с 1 января 2011 г. приказ Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 г. N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 июля 2000 г., регистрационный N 2322. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2000, N 32).

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Калину И.И.
Министр А.Фурсенко

Итак, с1 января 2011 года вступил в силу новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Утвержденный Порядок распространяется на педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы. Определены процедура формирования аттестационных комиссий, их состав и порядок работы, порядок и задачи аттестации, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.
Цель аттестации - установить соответствие педагога квалификационной категории (первой или высшей), а также занимаемой должности.
Аттестационная комиссия для педработников региональных и муниципальных учреждений формируется региональным органом в сфере образования. Для педагогов федерального учреждения комиссия образуется органом, в ведении которого оно находится. В состав комиссий, в частности, входят представители профсоюзов, научных организаций и общественных объединений, органов самоуправления образовательных учреждений (попечительских и педсоветов и др.), работники образовательных учреждений. Графики работы комиссий ежегодно утверждаются соответствующими органами.
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет. Ее проходят педработники, не имеющих квалификационных категорий. Аттестации не подлежат педагоги, отработавшие менее 2 лет, а также женщины, находящиеся в декретном отпуске. Педработник уведомляется об аттестации не позднее чем за месяц до ее начала.
Аттестация в целях установления квалификационной категории проводится по заявлению педагога. Оно рассматривается в течение месяца.
Решение комиссии оформляется протоколом и заносится в аттестационный лист педработника. Оно утверждается госорганом в сфере образования. Аттестационный лист и выписка из акта госоргана направляются работодателю.
В случае непрохождения аттестации педагог увольняется либо с его согласия переводится на другую имеющуюся работу.
Квалификационные категории, присвоенные до 1 января 2011 г., сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
Уважаемые коллеги! Хотелось бы узнать Ваше мнение по данному вопросу
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт

АвторСообщение
nnvvkk

avatar

Женщина Имя : Надежда
Отчество : Васильевна
Сообщения : 365
Рейтинг : 378
Репутация : 54
На форуме с На форуме с : 2011-05-10
Откуда : г. Ставрополь
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Пн 19 Сен 2011, 20:59

126
В декабре - аттестация, нас трое "первопроходцев", все волнуемся о тестировании. У нас уже определен базовый ВУЗ, где оно будет проходить. Предварительно тестирование не будут проходить коллеги, имеющие награды, полученные за последние 5 лет. Но все еще уточняется. Спасибо за помощь.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
nnvvkk

avatar

Женщина Имя : Надежда
Отчество : Васильевна
Сообщения : 365
Рейтинг : 378
Репутация : 54
На форуме с На форуме с : 2011-05-10
Откуда : г. Ставрополь
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Пн 19 Сен 2011, 21:01

127
P.S. Портфолио - обязательное условие.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
?????
Гость
avatar



Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 20 Сен 2011, 19:24

128
В нашем регионе эти новые правила аттестации уже вчерашний день,у нас уже другие новшества,в подробности которых не очень хочется вдаваться,т.к. очередная аттестация забрала все силы . Удачи всем,кто аттестуется!
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Ирен

avatar

Женщина Имя : Ирина
Отчество : Николаевна
Сообщения : 403
Рейтинг : 482
Репутация : 64
На форуме с На форуме с : 2011-03-30
Откуда : г.Костомукша Карелия
Посмотреть профиль
http://kpk-karelia.ru/

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 20 Сен 2011, 22:12

129
А у нас никакой информации об аттестации! Только то, что нашли сами, а из министерства ни слуху, ни...
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Галина Владимировна


Женщина Имя : Галина
Отчество : Владимировна
Сообщения : 900
Рейтинг : 1030
Репутация : 80
На форуме с На форуме с : 2011-08-02
Откуда : Московская область
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 20 Сен 2011, 22:38

130
Уважаемые коллеги! Как-то слабо обсуждается, информации нет. Кто-то в учреждениях СПО уже прошел АТТЕСТАЦИЮ? Из прочитанного на других сайтах я поняла, что в каждом регионе установлены свои процедуры- где портфолио защищают, где открытый урок дают и проходят собеседование, где защищают какую-либо методразработку. И баллы по разной системе начисляются. У школьных учителей все более четко. В Московской области они дают открытый урок с применением новых технологий и проходят собеседование часа 1,5- 2. Мы же в полном незнании- как и что. Заняты собиранием бумаг в портфолио. Поделитесь, пожалуйста, как проходят аттестацию преподаватели колледжей.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Зоя

avatar

Женщина Имя : Зоя
Отчество : Ивановна
Сообщения : 8
Рейтинг : 9
Репутация : 1
На форуме с На форуме с : 2011-08-12
Откуда : Сургут
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Ср 21 Сен 2011, 17:35

131
У нас в ХМАО на соответствие-тестирование из 140 вопросов 75% нужно сдать.На первую-тестирование и фрагмент видеоурока или мультимедийная разработка урока.На высшую- тестирование и педагогический проэкт.Мучаюсь, парюсь.Нервная система на износе. Вопросы примерные есть.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Галина Владимировна


Женщина Имя : Галина
Отчество : Владимировна
Сообщения : 900
Рейтинг : 1030
Репутация : 80
На форуме с На форуме с : 2011-08-02
Откуда : Московская область
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Ср 21 Сен 2011, 21:26

132
Уважаемые коллеги! 18 августа 2011 г. Министерство образования и науки издало новые разъяснения к порядку аттестации. Правда, четкой ясности опять нет. Но в этом документе указывается , что в регионах разработаны свои процедуры аттестации, и часто объем необоснованно превышает тот, который обозначен в приказе 2010 г. Там же четко сказано, что аттестация проводится на основе всестороннего анализа и экспертизы представленного портфолио. Причем, не электронного, а в виде бумаг, собранных в папку. Это я про добровольную аттестацию.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Александр

avatar

Мужчина Имя : Александр
Отчество : Алексеевич
Сообщения : 3422
Рейтинг : 7917
Репутация : 1136
На форуме с На форуме с : 2010-11-30
Откуда : МО, Домодедово
Посмотреть профиль
http://проф-обр.рф/

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Ср 21 Сен 2011, 22:10

133
Разъяснения по применению порядка аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений. 18.08.2011

[spoiler]Дополнения
к Разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
Настоящие дополнения к Разъяснениям по применению Порядка аттестации
педагогических работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений, направленным в субъекты Российской Федерации совместным
письмом Департамента общего образования Министерства образования и науки
Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации от 18 августа 2010 г. № 03-52/46 (далее - Разъяснения по
применению Порядка аттестации педагогических работников) разработаны с учетом
дополнительных вопросов, возникающих у органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере
образования, и региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза по
применению положений, предусмотренных Порядком аттестации педагогических
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений,
утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации
от 24 марта 2010 года № 209 «О порядке аттестации педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений» (далее по тексту
- Порядок аттестации педагогических работников; приказ от 24 марта 2010 года №
209).
В соответствии с пунктом 16 статьи 29 Закона Российской Федерации «Об
образовании» к полномочиям органов государственной власти субъектов
Российской Федерации в сфере образования по вопросам аттестации работников
относится только проведение аттестации педагогических работников
образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных
образовательных учреждений, в связи с чем органы государственной власти
субъектов Российской Федерации должны принимать соответствующие
нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию данного полномочия.
К числу основных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы
проведения аттестации педагогических работников в соответствии с установленным
Министерством образования и науки Российской Федерации порядком аттестации
педагогических работников государственных и муниципальных образовательных
учреждений, следует отнести акты, регламентирующие прежде всего вопросы
обеспечения реализации процедур оценки профессиональной деятельности
педагогических работников, а также регламентации деятельности аттестационных
комиссий (формирование состава, порядок их деятельности и др.).
Однако до настоящего времени во многих субъектах Российской Федерации
нормативно-правовая база в данной сфере еще не полностью сформирована или
находится в процессе разработки, что не способствует обеспечению выполнения
положений федерального законодательства.
В ряде регионов по вопросам аттестации принимаются решения, не
относящиеся к полномочиям органов государственной власти субъектов
Российской Федерации в сфере образования, либо не предусмотренные трудовым
законодательством и Порядком аттестации педагогических работников. К примеру:
2
- при аттестации педагогических работников, по результатам которой
устанавливаются квалификационные категории (первая или высшая), вводятся
дополнительные требования, не предусмотренные пунктами 30, 31 Порядка
аттестации педагогических работников;
- при регулировании вопросов проведения аттестации педагогических
работников с целью подтверждения соответствия их занимаемой должности
предусматриваются процедуры, необоснованно растягивающие такую аттестацию
на длительное время, например, вводится несколько этапов проведения
квалификационного испытания;
- в составе аттестационных комиссий создаются подкомиссии, а при
аттестации педагогических работников для подтверждения соответствия
занимаемой должности предусматривается создание экспертных групп,
деятельность которых пунктом 7 Порядка аттестации педагогических работников
определена лишь для осуществления всестороннего анализа результатов
профессиональной деятельности педагогического работника и подготовки
соответствующего экспертного заключения для аттестационной комиссии при
проведении аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации
педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным
категориям (первой или высшей);
- педагогическим работникам вместо непосредственного обращения в
аттестационную комиссию с заявлением о прохождении аттестации для
установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к
первой или высшей квалификационным категориям, предлагается иной, более
сложный порядок, а также согласование заявления с руководителем
образовательного учреждения;
- от педагогических работников, претендующих на установление
квалификационной категории, требуется представление объемных материалов
(определенное количество страниц текстового, иллюстративного, видеоматериалов
как на бумажных, так и на электронных носителях), подготовка которых требует
значительных временных и материальных затрат, что вызывает их многочисленные
обращения и обоснованное недовольство такой излишне усложненной процедурой,
а также сопровождается серьезными психоэмоциональными и иными нагрузками.
В целях недопущения нарушения прав работников, а также учитывая, что к
полномочиям субъектов Российской Федерации отнесены только вопросы
проведения аттестации педагогических работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений, уполномоченные органы
государственной власти субъектов Российской Федерации должны принимать
нормативные правовые акты для обеспечения необходимого правового
регулирования именно в этой сфере.
При этом следует руководствоваться тем, что в ходе аттестации на
соответствие занимаемой должности педагогический работник, в отношении
которого дано представление работодателя, содержащее мотивированную
всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств
педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности,
3
проходит в назначенный день только квалификационное испытание в письменной
форме по вопросам, связанным с осуществлением им педагогической деятельности.
Содержание и вид такого испытания определяет орган исполнительной власти
субъекта Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере
образования. К видам квалификационных испытаний могут быть отнесены
электронное тестирование в режиме on-line, решение ситуативных задач по
проверке профессиональных знаний или решение контрольно-измерительных
материалов по предмету в формате ЕГЭ и др.
Как показывает опыт регионов, аттестация педагогического работника для
установления ему первой квалификационной категории проводится на основе
обследования карты результативности педагогической деятельности и анализа
видеоуроков (видеозанятий) или мультимедийных презентаций, состоящая из двух
разделов (первый раздел анализирует степень активности и инициативы учителя в
методической, организационной и общественно-педагогической деятельности;
второй раздел посвящен оценке результативности педагогической деятельности
учителя). Просмотр видеоуроков или мультимедийной разработки учебного занятия
позволяет аттестационной комиссии оценить степень владения учителем
современными образовательными технологиями и методиками, а также оценить
эффективность их использования во время учебного занятия. Защита проектной
разработки позволяет оценить степень профессионального мастерства работника,
умения определять актуальность проекта, составлять нормативно-правовое и
психолого-педагогическое обоснование проекта в реальных педагогических
условиях, предполагать результаты проекта, строить заключение по результатам
проекта.
При такой форме аттестации представляется целесообразным использовать
критерии отбора, сформулированные для конкурса лучших учителей в рамках
ПНПО (приказ Минобрнауки России от 26.03.2010 № 217).
Кроме того, в целях оказания методической помощи органам исполнительной
власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере
образования, в организации деятельности по переходу на новый порядок аттестации
Департаментом общего образования Минобрнауки России были подготовлены,
направлены во все субъекты Российской Федерации и размещены на официальном
сайте министерства для использования в работе методические материалы по оценке
уровня квалификации педагогических работников в соответствии с Порядком
аттестации педагогических работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений (письмо от 29 ноября 2010 г. № 03-339).
Указанные методические материалы носят рекомендательный характер и
могут использоваться при оценке уровня квалификации педагогических работников,
занимающих в образовательных учреждениях различные должности, с учетом
особенностей их деятельности по исполнению должностных обязанностей,
предусмотренных квалификационным характеристиками.
Особенности аттестации педагогических работников, занимающих различные
должности, которая проводится для установления соответствия уровня их
квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям
(первой или высшей), могут быть обусловлены различиями в должностных
4
обязанностях и состоять в методах всестороннего анализа их профессиональной
деятельности, в оценке степени владения современными образовательными
технологиями и методиками, эффективного применения их в практической
профессиональной деятельности, в наличии или отсутствии возможностей участия
обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах,
конкурсах, соревнованиях, в способах определения стабильных результатов
освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ на основе
показателей динамики их достижений, в возможностях инновационной
деятельности самих педагогических работников, в эффективности и
целесообразности применения ими новых образовательных технологий,
распространении собственного опыта в области повышения качества образования и
воспитания и т.п.
Актуальными и проблемными остаются также вопросы, связанные с
аттестацией руководителей государственных и муниципальных образовательных
учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений.
Как следует из приказа Министерства образования и науки Российской
Федерации от 24 марта 2010 года № 209, новый порядок аттестации не
предусматривает регулирование порядка аттестации руководителей
образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных
подразделений, поскольку статьями 28 и 29 Закона РФ «Об образовании»
полномочия федеральных органов государственной власти и органов
государственной власти субъекта Российской Федерации в области аттестации
определены только в отношении педагогических работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений.
При этом необходимо учитывать, что пунктом 2 приказа от 24 марта 2010
года № 209 установлено, что квалификационные категории, присвоенные
руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных
учреждений до введения в действие этого приказа, сохраняются в течение срока, на
который они были присвоены.
В соответствии с абзацем 1 пункта 3 статьи 35 Закона РФ «Об образовании»
непосредственное управление государственным или муниципальным
образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую
аттестацию заведующий, директор, ректор или иной руководитель (администратор)
соответствующего образовательного учреждения, т.е. аттестация как процедура,
которая предшествует заключению трудового договора, законодательно
установлена только в отношении руководителя образовательного учреждения.
Возможность установления трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или
учредительными документами организации процедур, предшествующих
заключению трудового договора с руководителем организации (проведение
конкурса, избрание или назначение на должность и другое) предусмотрена также
статьей 275 Трудового кодекса РФ.
По результатам такой аттестации, как правило, устанавливается лишь
соответствие претендента требованиям, предъявляемым квалификационными
характеристиками к должности руководителя, прежде всего возможность
5
исполнения им должностных обязанностей, связанных с осуществлением
руководства учреждением в соответствии с законами и иными нормативными
правовыми актами, уставом образовательного учреждения.
С учетом вышеизложенного проведение аттестации руководителей с
присвоением им квалификационных категорий законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации не предусматривается. Не
предусматривается также и обязательность сохранения для руководителей в новых
системах оплаты труда, устанавливаемых на федеральном, региональном и местном
уровнях, условий оплаты труда в зависимости от квалификационных категорий.
Вместе с тем, заработная плата руководителей образовательных учреждений,
как и других категорий работников (без учета премий и иных стимулирующих
выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть
меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат),
выплачиваемой руководителям до ее изменения, при условии сохранения объема
должностных обязанностей.
Таким образом, с учетом особенностей регулирования труда руководителей
государственных и муниципальных образовательных учреждений, трудовой договор
с которыми заключают соответствующие органы исполнительной власти и органы
местного самоуправления, осуществляющие полномочия учредителя этих
учреждений, правовая регламентация вопросов проведения аттестации
руководителей государственных или муниципальных образовательных учреждений
должна осуществляться непосредственно их учредителями.
При этом необходимо учитывать, что к полномочиям учредителей
государственных и муниципальных образовательных учреждений регулирование
вопросов аттестации заместителей руководителей и руководителей структурных
подразделений не относится, поскольку трудовые договоры с этими руководящими
работниками заключают образовательные учреждения в лице представителя
работодателя – руководителя образовательного учреждения. Поэтому их аттестация
может проводиться самим образовательным учреждением в устанавливаемом им
порядке путем принятия соответствующего локального нормативного правового
акта.
В целях обеспечения единых подходов к аттестации указанных руководящих
работников, принимая во внимание их должностные обязанности, связанные в том
числе с реализацией отдельных функций по руководству учреждением,
представляется целесообразной разработка органами исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере
образования, соответствующих рекомендаций для государственных и
муниципальных образовательных учреждений.
К разделу I. «Общие положения»
Вопрос 1.
6
Требуется ли согласие педагогического работника на обработку его
персональных данных в связи с проведением аттестации?
Ответ.
Общая информация о сведениях и документах, образующихся при проведении
аттестации педагогических работников, которые относятся к персональным данным
работников, содержатся в ответе на вопрос № 2 Разъяснений по применению
Порядка аттестации педагогических работников.
Что касается вопросов порядка обработки персональных данных
педагогических работников в связи с проведением аттестации (проводимой для
установления квалификационной категории или с целью подтверждения
соответствия педагогического работника занимаемой должности), то необходимо
учитывать, что Федеральным законом от 25 июля 2011 г. № 261-ФЗ внесены
существенные изменения и дополнения в Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №
152-ФЗ «О персональных данных», действие положений которого (в редакции
Федерального закона от 25.07.2011 № 261-ФЗ) распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 года.
В соответствии со статьей 6 «Условия обработки персональных данных»
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ (в редакции Федерального закона от
25.07.2011 № 261-ФЗ) обработка персональных данных должна осуществляться с
соблюдением принципов и правил, предусмотренных этим Федеральным законом, и
допускается в определенных случаях, исчерпывающий перечень которых
установлен данной статьей.
К числу таких случаев, наряду с обработкой персональных данных,
осуществляемой с согласия субъекта персональных данных на обработку его
персональных данных, отнесена обработка персональных данных, которая
необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором
Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных
законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и
обязанностей (пункт 2 части 1 статьи 6).
В силу пункта 2 статьи 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ (в
редакции Федерального закона от 25.07.2011 № 261-ФЗ) оператором являются
государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо,
самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или)
осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели
обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих
обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
Таким образом, учитывая, что проведение аттестации педагогических
работников относится к полномочию органов государственной власти субъектов
Российской Федерации в сфере образования, а работодатели участвуют в ее
проведении в установленном законодательством порядке, то согласия
педагогических работников на обработку их персональных данных в связи с
проведением аттестации не требуется. При этом должны быть соблюдены
требования трудового законодательства о защите персональных данных работников
(глава 14 ТК РФ), а также обязанности оператора, предусмотренные главой 4
7
«Обязанности оператора» Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ (в редакции
Федерального закона от 25.07.2011 № 261-ФЗ).
Вопрос 2.
Планируются ли изменения в Порядок аттестации педагогических
работников, предусматривающие возможность прохождения аттестации
педагогическими работниками негосударственных образовательных
учреждений, а также педагогическими работниками учреждений
здравоохранения, социального обслуживания и иных организаций, не
являющихся образовательными?
Ответ.
Для распространения Порядка аттестации педагогических работников,
установленного для педагогических работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений, на педагогических работников образовательных
учреждений, не являющихся государственными или муниципальными, а также
педагогических работников учреждений здравоохранения, социального
обслуживания и иных организаций, не являющихся образовательными, требуется
внесение соответствующих изменений в Закон Российской Федерации «Об
образовании» в части полномочий федеральных органов государственной власти и
органов государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере
образования.
В настоящее время в соответствии со статьей 28 Закона Российской
Федерации «Об образовании» к полномочиям федеральных органов
государственной власти в сфере образования относится установление порядка
аттестации педагогических работников государственных и муниципальных
образовательных учреждений, а в соответствии со статьей 29 указанного закона,
определяющей полномочия органов государственной власти субъекта Российской
Федерации в сфере образования, - организация и проведение аттестации
педагогических работников образовательных учреждений субъекта Российской
Федерации и муниципальных образовательных учреждений.
Вместе с тем, негосударственные образовательные учреждения, а также
другие учреждения и организации, в которых имеются должности педагогических
работников, могут самостоятельно принимать решение о проведении аттестации
педагогических работников в порядке и на условиях, определяемых этими
учреждениями и организациями с учетом положений, предусмотренных статьями
81, 82 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ). При этом может быть
использован порядок аттестации, установленный для педагогических работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений.
Результаты такой аттестации другой работодатель вправе не учитывать, так же
как могут не учитываться в негосударственных образовательных учреждениях
результаты аттестации педагогических работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений.
Вопрос 3.
8
Ранее специальные требования к профилю полученной специальности по
образованию предъявлялись по должностям концертмейстера (музыкальное),
учителя-логопеда, учителя-дефектолога, логопеда (дефектологическое),
педагога-психолога (психологическое). Сохраняются ли указанные требования в
связи с вступлением в действие квалификационных характеристик работников
образования, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от
26.08.2010 № 761н или специальные требования к профилю образования по
вышеуказанным должностям могут не предъявляться? Просьба разъяснить
также порядок применения пункта 9 данного приказа: по решению какой
аттестационной комиссии лица, не имеющие специальной подготовки,
установленной в разделе «Требования к квалификации», в порядке исключения
могут быть приняты на соответствующие должности?
Ответ.
В соответствии с приказом от 24 марта 2010 года № 209 аттестационные
комиссии создаются для проведения аттестации в двух целях:
- в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических
работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой
или высшей);
- для подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым
ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.
Аттестационная комиссия, о которой идет речь в пункте 9 раздела «Общие
положения» квалификационных характеристик должностей работников
образования, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа
2010 г. № 761н, призвана выполнять другую задачу - коллегиально рассматривать
возможность приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует
требованиям квалификационных характеристик, и выносить соответствующую
рекомендацию для работодателя.
В указанном пункте предусмотрено, что лица, не имеющие специальной
подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к
квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и
компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на
них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в
порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же,
как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Следовательно, предъявление к квалификации педагогических работников
требования о наличии высшего или среднего профессионального образования, в т.ч.
по определенному направлению профессиональной подготовки, не означает, что
работники, у которых отсутствует требуемое образование, не могут быть приняты
на соответствующие должности.
С одной стороны, отсутствие у претендента на должность педагогического
работника требуемого образования может явиться причиной для отказа в
заключении с ним трудового договора, если работодатель считает необходимым
принять на вакантную должность специалиста с соответствующим уровнем
9
образования.
С другой стороны, если работодатель считает возможным принять, к примеру,
на должность учителя лицо, у которого отсутствует требуемое образование по
направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области,
соответствующей преподаваемому предмету, то он не вправе принять такое решение
единолично, поскольку назначение на должность работника, не имеющего
специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к
квалификации» квалификационных характеристик, предусматривает необходимость
получения рекомендации аттестационной комиссии.
Принимая во внимание, что прием на работу в образовательное учреждение
отнесен к компетенции образовательного учреждения, то и создание аттестационной
комиссии для цели, предусмотренной пунктом 9 раздела «Общие положения»
квалификационных характеристик должностей работников образования, также
является полномочием образовательного учреждения.
Учитывая, что порядок назначения работника, не отвечающего
установленным квалификационным требованиям, связан с наличием опыта работы и
с выполнением качественно и в полном объеме возложенных на него должностных
обязанностей, то роль аттестационной комиссии может заключаться именно в
оценке возможностей претендента выполнять предусмотренные по этой должности
обязанности с учетом опыта его предыдущей работы. Кроме того, в целях проверки
возможностей работника выполнять качественно и в полном объеме
предусмотренные должностные обязанности аттестационной комиссией может быть
рекомендовано при заключении трудового договора предусмотреть условие об
испытании работника в порядке и на условиях, установленных статьей 70 ТК РФ.
В соответствии со статьей 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате
испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть
трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не
позднее чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для
признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя
работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового
договора производится без учета мотивированного мнения выборного
профсоюзного органа первичной профсоюзной организации и без выплаты
выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается
выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора
допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему
работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой
договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в
письменной форме за три дня.
При применении пункта 9 раздела «Общие положения» квалификационных
характеристик должностей работников образования необходимо учитывать, что
предусмотренное в нем условие «в порядке исключения» при решении данного
вопроса применяться не должно, поскольку это условие было исключено из
10
аналогичного по смыслу пункта 8 Порядка применения Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 9 февраля 2004 г.
№ 9 (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 25 октября 2010 г.
№ 921н).
Вопрос 4.
Фиксируются ли в трудовой книжке педагогического работника
результаты аттестации на соответствие занимаемой должности? Если нет,
то в каком документе эти результаты должны быть отражены.
Ответ.
Результаты аттестации педагогических работников, проводимой с целью
подтверждения их соответствия занимаемой должности, в трудовую книжку
педагогического работника не вносятся.
Результаты аттестации педагогического работника указанного вида
оформляются протоколом заседания аттестационной комиссии, утверждаются
распорядительным актом (как правило, в форме приказа (распоряжения)
федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти
субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере
образования, и вносятся в аттестационный лист аттестуемого.
В трудовую книжку педагогического работника вносятся только сведения о
результатах аттестации, проводимой на основании заявления педагогического
работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям,
предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям (информация
о характере сведений и записей в трудовую книжку о результатах указанной
аттестации изложены в вопросах № 2 и № 45 Разъяснений по применению Порядка
аттестации педагогических работников).
Следует также учитывать, что сведения об аттестации педагогических
работников как по аттестации, проводимой для установления квалификационной
категории, так и об аттестации с целью подтверждения соответствия
педагогического работника занимаемой должности, вносятся в личную карточку
работника (форма № Т-2), утвержденную постановлением Госкомстата России от
05.01.2004 № 1, содержащую раздел IV «Аттестация».
К примеру, в личную карточку педагогического работника об аттестации с
целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой
должности в раздел IV «Аттестация» вносится следующая информация:
Документ Дата (протокол)
аттестации
Решение комиссии
номер дата
Основание
14.05.2011 Соответствует
занимаемой должности
учителя
5 14.05.2011 Решение а/к от
14.05.2011,
приказ
(распоряжение)
от 05.06.2011
№ 12
11
Если в результате проведенной аттестации педагогический работник был
признан не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной
квалификации, трудовой договор с ним может быть расторгнут по пункту 3 части 1
статьи 81 ТК РФ.
В личной карточке педагогического работника об аттестации, по результатам
которой ему установлена, к примеру высшая квалификационная категория,
фиксируется следующая информация:
Документ Дата (протокол)
аттестации
Решение комиссии
номер дата
Основание
18.04.2011 Установлена высшая
квалификационная
категория
4 18.05.2011 Решение а/к от
18.05.2011,
приказ
(распоряжение)
от 05.06.2011
№ 12
К разделу II. «Формирование аттестационных комиссий, их состав и
порядок работы»
Вопрос 5.
В каком порядке обеспечивается реализация пункта 6 Порядка
аттестации педагогических работников части формирования состава
аттестационной комиссии с участием представителей профессиональных
союзов?
Ответ.
При формировании состава аттестационных комиссий в них включаются
представители профессиональных союзов на постоянной основе для участия в
аттестации всех педагогических работников, а также представители выборных
органов первичных профсоюзных организаций соответствующих образовательных
учреждений, работники которых, являющиеся членами профсоюза, проходят
аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям (как это
установлено частью третьей ст. 82 ТК РФ).
Представителями профессиональных союзов, включаемыми в состав
аттестационной комиссии на постоянной основе, могут быть руководители
профсоюзных организаций, члены выборных коллегиальных органов всех уровней
структуры Профсоюза, представители (уполномоченные) профсоюза, штатные
профсоюзные работники, специалисты аппаратов профсоюзных организаций,
уполномоченные на представительство в установленном порядке.
Представитель выборного коллегиального органа соответствующей первичной
профсоюзной организации образовательного учреждения в персональном составе
аттестационной комиссии, осуществляющей аттестацию педагогических работников
12
с целью подтверждения соответствия их занимаемым должностям,
предусматривается без указания конкретной фамилии как «представитель
выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации
образовательного учреждения».
Представителем выборного органа соответствующей первичной профсоюзной
организации образовательного учреждения может являться также представитель
профессионального союза, являющийся постоянным членом аттестационной
комиссии, в случае наделения его полномочиями на это представительство
решением выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации
образовательного учреждения, в котором работает педагогический работник,
проходящий такую аттестацию (или в порядке представительства от всех первичных
профсоюзных организаций образовательных учреждений субъекта Российской
Федерации).
Вопрос 6.
Правомерно ли формирование подкомиссий в составе аттестационных
комиссий, деятельность которых будет направлена на аттестацию
педагогических работников по соответствующим специальностям,
должностям, типам или видам образовательных учреждений?
Ответ.
Создание каких-либо подкомиссий в составе аттестационных комиссий
Порядком аттестации педагогических работников не предусмотрено. Проведение
аттестации и принятие решений осуществляется только аттестационными
комиссиями, причем правомочными считаются решения, если на заседании
аттестационной комиссии присутствуют не менее двух третей ее членов (пункт 9
Порядка аттестации педагогических работников).
Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня
квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к
квалификационным категориям (первой или высшей), аттестационной комиссией
создаются лишь экспертные группы для осуществления всестороннего анализа
результатов профессиональной деятельности педагогического работника и
подготовки соответствующего экспертного заключения для аттестационной
комиссии. При этом члены экспертных групп в численный состав аттестационных
комиссий входить не должны.
Как уже сообщалось в ответе на вопрос № 9, содержащийся в Разъяснениях по
применению Порядка аттестации педагогических работников для обеспечения
правомочности деятельности аттестационных комиссий и принимаемых ими
решений целесообразно формирование нескольких аттестационных комиссий по
территориальному принципу, по направлениям (профилям) деятельности
аттестуемых, по типам образовательных учреждений, видам аттестации и т.п.
Вопрос 7.
13
Может ли педагогический работник лично присутствовать на заседании
аттестационной комиссии при его аттестации, если он письменно не уведомил
об этом аттестационную комиссию?
Ответ.
Следует руководствоваться разъяснениями, содержащимися в ответе на
вопрос № 15 Разъяснений по применению Порядка аттестации педагогических
работников.
Вопрос 8.
В абзаце первом пункта 13 Порядка аттестации педагогических
работников предусматривается, что решение аттестационной комиссии
оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания
председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится
в аттестационный лист педагогического работника.
Не предполагается ли внесение изменений в данный пункт в части
отмены необходимости подписания протокола заместителем председателя и
членами аттестационной комиссии?
Ответ.
Нет, не предполагается, поскольку подписи заместителя председателя
аттестационной комиссии и членов аттестационной комиссии удостоверяют
решение аттестационной комиссии и подтверждают количественный состав членов
аттестационной комиссии, присутствующих на заседании комиссии. Для
обеспечения правомочности принимаемых аттестационной комиссией решений
необходимо присутствие на заседании не менее двух третей ее членов (пункт 9
Порядка аттестации педагогических работников).
Вопрос 9.
Абзацем 3 пункта 13 Порядка аттестации педагогических работников
предусмотрено занесение в случае необходимости аттестационной комиссией
в аттестационный лист педагогического работника рекомендаций по
совершенствованию профессиональной деятельности педагогического
работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием
специализации и другие рекомендации.
Каковы последствия невыполнения работником данных рекомендаций, а
также непредставления работодателем информации о выполнении
рекомендаций или представления информации о том, что работник данные
рекомендации не выполнил?
Ответ.
Прежде всего, следует учесть, что меру юридической ответственности
работника за невыполнение рекомендаций аттестационной комиссии следует
14
определять с учетом конкретных обстоятельств, объективно влияющих на их
выполнение.
К примеру, педагогическим работником не выполнена рекомендация о
необходим
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Rerf

avatar

Женщина Имя : R
Отчество : R
Сообщения : 285
Рейтинг : 320
Репутация : 32
На форуме с На форуме с : 2011-08-20
Откуда : Регион за МКАД
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Чт 22 Сен 2011, 21:00

134
Нас познакомили с процедурой аттестации, в двух словах: суммируются разные баллы (за участие за победу в конкурсах, за выпуск 100%), необходимо подтвердить всё это приказами и пр. документами, список страниц этак на 20, набрать столько нереально, многие отказываются, а уж кто в группах коррекции работает- сие для них вообще невозможно. Получается, что основная наша деятельность - участие во всяческих конкурсах, а не обучение детей.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Галина Владимировна


Женщина Имя : Галина
Отчество : Владимировна
Сообщения : 900
Рейтинг : 1030
Репутация : 80
На форуме с На форуме с : 2011-08-02
Откуда : Московская область
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 27 Сен 2011, 12:02

135
Тем не менее, для тех кто сейчас проходит аттестацию - больше ни о чем не думаешь, все остальные дела откладываешь на "потом". У нас она уже должна начаться, но в министерстве было сказано, что экспертов не хватает, и когда они приедут- неизвестно.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
zulfira71

avatar

Женщина Имя : Зульфира
Отчество : Аминовна
Сообщения : 536
Рейтинг : 650
Репутация : 76
На форуме с На форуме с : 2011-04-04
Откуда : Астраханская обл. г.Астрахань
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 27 Сен 2011, 13:19

136
Судя, по тому, что разработали в нашем регионе на аттестацию вообще можно не ходить. Набрать такое количество баллов не реально, да к тому же ещё, если есть в организации случаи травматизма это минус огромный и никто из членов коллектива может не претендовать на то, чего реально заслуживает. Надо публиковать материалы только в сборниках (это всё платно), а про публикации на интернет-ресурсах вообще ничего не сказанно.


Счастье только там, где любят нас, где верят нам!
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Галина Владимировна


Женщина Имя : Галина
Отчество : Владимировна
Сообщения : 900
Рейтинг : 1030
Репутация : 80
На форуме с На форуме с : 2011-08-02
Откуда : Московская область
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 27 Сен 2011, 13:35

137
Нам объяснили, что если не проходишь аттестацию на заявленную категорию, не уволят, но зарплату будут платить от стажа. Через год можно снова аттестовываться, но на первую категорию, через два- на высшую. Все эти баллы реально набрать , если знать за 5 лет заранее. а не за 4 месяца до аттестации.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Вадим07

avatar

Мужчина Имя : Вадим
Отчество : Александрович
Сообщения : 102
Рейтинг : 130
Репутация : 18
На форуме с На форуме с : 2011-09-22
Откуда : Карелия Сортавала
Посмотреть профиль
http://cxt.telesort.ru

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 27 Сен 2011, 21:04

138
Цитата :
В случае непрохождения аттестации педагог увольняется либо с его согласия переводится на другую имеющуюся работу.

Интересно, как юридически обосновали этот пункт. Насколько я понимаю, правовые отношения работодателя и работника регламентируются Трудовым кодеком, законом об образовании, коллективным договором и трудовым договором с работником. Не припоминаю что то таких пунктов в основном законе - Трудовом кодексе. А все письма, распоряжения и приказы не должны противоречить основному закону. Может его уже переписали? Едросы могут, запросто.
К примеру, преподаватель высшей категории не стал проходить аттестацию. Что ему грозит. Если увольнение, то по какой статье. У нас в коллективе была мысль даже бойкотировать всем вместе аттестацию. Интересно а что будет?

Хм, нашел ...пункт 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Цитата :
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

Как может быть уволен работник, проработавший 20 лет по данной специальности и имеющий высшую категорию. Поглупел что ли?

Издеваются над нами. Может они забыли уровень нашей зарплаты?
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Оля....

avatar

Женщина Имя : Ольга
Отчество : Юрьевна
Сообщения : 191
Рейтинг : 269
Репутация : 49
На форуме с На форуме с : 2011-05-02
Откуда : Сибирь
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 27 Сен 2011, 21:21

139
Доброй ночи! может, кто поможет ответить на мой вопрос, мне нужно было аттестовываться в ноябре 2010 года на первую категорию, а я в мае 2010 ушла в декретный отпуск и теперь сижу с ребенком дома, мне выходить в апреле 2012 года, через, сколько можно пройти аттестацию????


Обучать - значит вдвойне учиться. Жозеф Жубер
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Александр

avatar

Мужчина Имя : Александр
Отчество : Алексеевич
Сообщения : 3422
Рейтинг : 7917
Репутация : 1136
На форуме с На форуме с : 2010-11-30
Откуда : МО, Домодедово
Посмотреть профиль
http://проф-обр.рф/

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 27 Сен 2011, 22:36

140
Примерно такая тема уже была:Смотреть тему
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Ирен

avatar

Женщина Имя : Ирина
Отчество : Николаевна
Сообщения : 403
Рейтинг : 482
Репутация : 64
На форуме с На форуме с : 2011-03-30
Откуда : г.Костомукша Карелия
Посмотреть профиль
http://kpk-karelia.ru/

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 27 Сен 2011, 23:45

141
@Вадим07 пишет:
Цитата :
результатами аттестации;

Как может быть уволен работник, проработавший 20 лет по данной специальности и имеющий высшую категорию. Поглупел что ли?

В принципе легко и непринужденно, если человек не знает своих прав или слаб в трудовом праве. Когда работала на госслужбе, там тоже проходили аттестацию раз в три года. Были такие, кто не проходил с первого раза, но со второго сдавали все. Правда за 8 лет моей службы одного все же уволили, но он не то, что со второго раза не прошел, с третьего и после курсов.
Прежде чем уволить человека по этой статье, работодатель обязан направить человека на курсы повышения квалификации, если работник их не проходил в предаттестационный период, или предложить работу более низкой квалификации.

Издеваются над нами. Может они забыли уровень нашей зарплаты?
Издеваются? Да нет! Они думают, что платят нам. Им необходимо поддерживать свою значимость и необходимость, как будто мы без них ничто, пустое место. Вадим, Вы никогда не замечали с какой снисходительностью смотрят на нас наши с Вами министерские работники? Как-то услышала фразу: "Сытые учителя-опасные люди!!! Действительно, чему может научить довольный преподаватель правоведения?
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Галина Владимировна


Женщина Имя : Галина
Отчество : Владимировна
Сообщения : 900
Рейтинг : 1030
Репутация : 80
На форуме с На форуме с : 2011-08-02
Откуда : Московская область
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Ср 28 Сен 2011, 12:49

142
Не уволят работника, но зарплату он будет получать в зависимости от стажа работы. То есть, получается, что у кого педстаж 25 лет и больше, непрохождение аттестации на зарплате почти и не отразится. Но это касается добровольной аттестации.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Галина Владимировна


Женщина Имя : Галина
Отчество : Владимировна
Сообщения : 900
Рейтинг : 1030
Репутация : 80
На форуме с На форуме с : 2011-08-02
Откуда : Московская область
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Ср 28 Сен 2011, 12:59

143
Как известно, преподавателям оплату начисляют либо по категории, либо по стажевой группе. Чтобы получать зарплату как по высшей категории,нужно иметь педагогический стаж 25 лет и больше. Но, таких работников администрация может обязать пройти аттестацию. Вот здесь самое интересное-что будет если преподаватель с большим педстажем экзамен в виде тестирования не сдаст. С одной стороны- да, абсурдно подтверждать так свое образование и опыт работы. С другой стороны, если не проходит аттестацию- уволить его надо? А многие пожилые, которые собираются еще долго работать, не знают как компьютер включить.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Ирен

avatar

Женщина Имя : Ирина
Отчество : Николаевна
Сообщения : 403
Рейтинг : 482
Репутация : 64
На форуме с На форуме с : 2011-03-30
Откуда : г.Костомукша Карелия
Посмотреть профиль
http://kpk-karelia.ru/

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Ср 28 Сен 2011, 19:46

144
Наша республика при переходе на НСОТ перешла на штатно-окладную систему, кроме одного района, который воспротивился воле бывшего министра. Эта система позволяет чиновникам очень много сэкономить на нас. Региональный комитет профсоюзов ничего не смог сделать, ведь по ТК системы оплаты труда устанавливаются самим учреждением, а руководство учреждений навязало ее коллективам под сильным давлением министерства. Тогда никто не понимал, что это значит, да и было это так: никто ничего не объяснял, сказали, что министерство будет только так финансировать. Так вот по этой системе нам платят только оклад (не ставку), который одинаков у всех, а доплаты за стаж, категорию и прочее из фонда стимулирования. Первоначально стимулирование финансировалось на уровне 9 %, сейчас из заработанных средств директор платит 1%( чтобы в суд не пошли) и получается, что зарплата у всех одинаковая, что высшая категория, что без категории. Люди со стажем в 30 лет, отказавшиеся от прохождения аттестации в свое время, получавшие по стажу, и не имеющие категории, будут проходить аттестацию на соответствие. Если не пройдут, то какую работу им могут предложить, чтобы соответствовала их уровню, ведь у всех одинаков оклад? Остается один вариант - увольнение.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Tamara


Женщина Имя : Тамара
Отчество : Вячеславна
Сообщения : 32
Рейтинг : 31
Репутация : 4
На форуме с На форуме с : 2011-05-12
Откуда : Тверская обл.
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Чт 29 Сен 2011, 00:05

145
Уважаемая Галина Владимировна, а где прописано про оплату по стажевой группе, первой раз слышу про это.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
margarita


Женщина Имя : margarita
Отчество : mikhailovna
Сообщения : 527
Рейтинг : 591
Репутация : 36
На форуме с На форуме с : 2011-07-29
Откуда : polyarnye zori
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Чт 29 Сен 2011, 07:24

146
Меня тоже интересует вопрос по о плате по педстажу.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Ирен

avatar

Женщина Имя : Ирина
Отчество : Николаевна
Сообщения : 403
Рейтинг : 482
Репутация : 64
На форуме с На форуме с : 2011-03-30
Откуда : г.Костомукша Карелия
Посмотреть профиль
http://kpk-karelia.ru/

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Чт 29 Сен 2011, 18:42

147
оплата по педстажу была у нас с вами до введения НСОТ и нового порядка аттестации. Возможно в Москве по-другому, но в большинстве регионов эта норма уже не действует, в новых правилах аттестации прописано, что аттестацию проходят все ( за небольшим исключением, когда срок переносится), более того, если мы не пишем заявление в установленный срок на подтверждение категории, на нас пишет представление администрация и идем на аттестацию на соответствие.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
margarita


Женщина Имя : margarita
Отчество : mikhailovna
Сообщения : 527
Рейтинг : 591
Репутация : 36
На форуме с На форуме с : 2011-07-29
Откуда : polyarnye zori
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Чт 29 Сен 2011, 19:13

148
У нас также.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Marten

avatar

Женщина Имя : Ирина
Отчество : Васильевна
Сообщения : 61
Рейтинг : 85
Репутация : 2
На форуме с На форуме с : 2011-09-16
Откуда : Воронеж
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Пн 10 Окт 2011, 19:09

149
А каким образом аттестуются педагоги-организаторы СПО? Про них в новом положении ничего не сказано.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Галина Владимировна


Женщина Имя : Галина
Отчество : Владимировна
Сообщения : 900
Рейтинг : 1030
Репутация : 80
На форуме с На форуме с : 2011-08-02
Откуда : Московская область
Посмотреть профиль

Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   Вт 18 Окт 2011, 23:47

150
Уважаемые коллеги! В Московской области, не хочу врать с какого года, но кажется с 2009, Министерство образования перевело нас на такую систему оплаты, когда есть категория, установлена ставка. Если категории нет, оплата труда производится по стажевой группе. Ставка по высшей категории почти равнозначна стажу 25 лет.
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
Спонсируемый контент




Поделиться ссылкой

СообщениеТема: Re: Новые правила аттестации педагогических работников   

151
Вернуться к началу Перейти вниз
  "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений" Рене Декарт
 

Новые правила аттестации педагогических работников

Предыдущая тема Следующая тема Вернуться к началу 
Страница 6 из 32На страницу : Предыдущий  1 ... 5, 6, 7 ... 19 ... 32  Следующий


Права доступа к этому форуму:Вы не можете отвечать на сообщения
Профессиональное образование :: ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА :: Профобразование НПО & СПО-
Наш портал с уважением относится к авторскому праву. При обнаружении нарушений авторских прав сообщите администратору.
Администрация сайта не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях.
Позиция администрации сайта не всегда совпадает с мнением участников сообщества.
© www.profobrazovanie.org 2010-2015|При полном или частичном использовании материалов сайта гиперссылка обязательна